5250 EUROS HT
10 JOURS | 70 HEURES

Cycle certifiant métrologie : Piloter la fonction métrologie - Ref. CC01

Responsable - Futur Responsable Métrologie

Inter entreprise

Objectifs

Assurer la fiabilité des résultats de mesures pour garantir la satisfaction des exigences métrologiques
Etre le référent des bonnes pratiques de mesures dans l’entreprise
Optimiser la gestion du parc d’équipements et assurer les relations avec les sous traitants
Assurer l’amélioration continue du système de management de la mesure en toute autonomie et participer à l’optimisation des coûts

Programme

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Le responsable métrologie : quelles responsabilités ? Quelles  compétences ? Quel contexte ?

  • Périmètre et acteurs du système de management de la mesure
  • Le Responsable métrologie : responsabilités, positionnement, relations et compétences
  • Contexte et environnement de la métrologie
  • La métrologie dans l’entreprise
  • Présentation du travail d’intersessions 1-2 : thème : «Asseoir sa légitimité de métrologue dans son entreprise»
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De la conception à l’exploitation d’un processus de mesure

  • Nécessité de la démarche métrologique en entreprise: spécifications et tolérances
  • Analyse des exigences métrologiques
  • Détermination d’un objectif métrologique
  • Formation et maintien des compétences
  • Maîtrise des équipements de mesure
  • Maîtrise de l’information
  • Maîtrise des processus de mesure
  • Présentation du travail d’intersessions 2-3 : thème : «Maîtrise du vocabulaire et choix des équipements»
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Estimation des incertitudes de mesure

  • Rappel de statistiques
  • Les différentes approches (road map)
  • Présentation de la méthode analytique (GUM) 
  • Méthodes alternatives
  • Travaux pratiques : détermination de la masse volumique d’une bille et estimation de l’incertitude associée
  • Utilisation de l’incertitude et retour sur la capabilité
  • Présentation du travail d’intersessions 3-4 : thème : «Estimation des incertitudes de mesure et capabilité»
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Gestion d’un parc d’équipements de mesure

  • Pourquoi gérer le parc d’équipements de mesure ?
  • Rappel sur les équipements concernés
  • Externalisation ou raccordement interne ?
  • Rappel sur le choix de la prestation et du prestataire
  • Évaluation des sous-traitants
  • Intervalles de raccordement
  • Outils de gestion 
  • Présentation du travail d’intersessions 4-5 : thème : «Gestion d’un parc d’équipements de mesure»
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Qualités organisationnelles et relationnelles

  • Atouts pour assurer une bonne coordination avec les autres services de l’entreprise
  • Qualités comportementales 
  • Compétences transverses
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Acquérir l’autonomie dans l’analyse et l’amélioration du système de management de la mesure

  • Pilotage du système de management de la mesure
  • Amélioration du système de management de la mesure
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Restitution des projets personnels – Remise des certificats

  • QCM de synthèse
  • Restitution du travail de réflexion personnelle devant un jury
  • Évaluation de la formation et conclusions
  • Remise des certificats

Moyens pédagogiques et modalités pratiques

Public

  • Responsable métrologie ou futur responsable métrologie 

Niveau requis

  • Avoir une expérience de la mesure en milieu industriel ou en laboratoire

Moyens pédagogiques et modalités pratiques

Moyens pédagogiques

  • Exposés, exercices, études de cas, travaux pratiques
  • Travaux d’intersessions encadrés par un tuteur aidant à la rédaction d’un travail de réflexion personnelle propre à son entreprise
  • Dossier technique remis à chaque stagiaire
  • 5 Echanges téléphoniques avec un tuteur (3 heures)
  • Déjeuner-rencontre pris en commun avec l’intervenant

Modalités d'évaluation

  • Un certificat d’acquis pédagogiques en métrologie – LNE est remis en fin de formation dès lors que le stagiaire a réussi les travaux d’intersessions,  
  • Le QCM de synthèse et la présentation de son projet personnel
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