CDD
6 mois
Paris 15e (75)
Réf. DB/DT/CPQR
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Offre d'emploi

Chef de projet compétences du personnel H/F

Ce poste est à pouvoir dans notre filiale GMED SAS organisme de certification des dispositifs médicaux.

logo gmed

L’entreprise

GMED est un organisme international de référence qui intervient dans le cadre de la certification d’entreprises du domaine des dispositifs médicaux et diagnostics in vitro : marquage CE, ISO13485, ISO9001, programme MDSAP, etc.

GMED, du fait de ses nombreuses reconnaissances, ouvre l’accès aux différents marchés internationaux et participe ainsi au développement de ses clients.

GMED, par ses activités, contribue quotidiennement à l’amélioration des performances de ses clients en évaluant l’efficacité des systèmes de management de la qualité permettant l’atteinte des objectifs de l’entreprise, en vérifiant la conformité des dispositifs médicaux aux exigences en vue d’assurer la sécurité des utilisateurs et des patients.

GMED déploie également les activités en région, grâce à son antenne basée à Saint-Etienne.

Rejoignez une équipe à haut niveau d’expertise technique et réglementaire, dynamique et à taille humaine !

Missions

Après avoir bénéficié(e) d’un parcours d’intégration ainsi que d’un tutorat interne au sein de la Direction Technique, pôle qualification des ressources, vous serez mené(e) à :

- Gérer et opérer les projets de recrutement du personnel interne ou sous-traitant en :

  • Aidant les managers à la rédaction de la fiche de poste,
  • Suivant la publication des offres avec les Ressources humaines
  • Suivant le process d’analyse des candidatures avec les Ressources humaines et le service qualification des ressources
  • Suivant le process d’analyse des conflits d’itérêts
  • Organiser les entretiens de recrutements avec les candidats et les managers
  • Rassemblant les données de sorties des entretiens pour l’établissement des parcours de qualification

 

- Gérer et opérer les projets de qualification du personnel interne ou sous-traitants en :

  • Intervenant dans la rédaction du parcours de qualification (Planification des formations, des observations et supervisions)
  • Organisation les sessions de formations et les audits ou évaluations du parcours,
  • Suivant le déroulement du parcours de qualification,
  • Rassemblant les données de sorties des entretiens pour a qualification du personnel

 

-Identifier les risques liés aux projets (retard, formations non disponibles, audits ou évaluations non disponibles dans les délais impartis) et être le relais des candidats, des managers et de la Direction des opérations au regard des difficultés éprouvées lors des différents projets

- Être force de proposition de solutions immédiates et pérennes : prendre le lead sur la mise en place et le déroulement de celles-ci

- Rechercher, organiser et planifier les formations les plus adaptées pour la qualification du personnel interne ou sous-traitant au regard du programme de qualification initiale , de renouvellement ou d’extensions

Profil

Vous êtes diplômé(e)s dans le domaine de la Gestion de projet de préférence en lien avec le domaine de la santé (Bac+3 à 5). Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et de minimum 3 ans d’expérience.

Expérience :

  • Dans le domaine des dispositifs médicaux ou de la santé

Des connaissances en:

  • Maîtrise du pack Microsoft office (word, pwp, excel)
  • Dispositifs médicaux

Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et rigoureux(se) ? Vous aimez le travail en équipe, vous avez une bonne aisance orale et écrite et vous avez un bon relationnel ? Alors rejoignez nous !

Date de début : immédiatement

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