CDI
Paris 15e
Réf. AP/GPAP/DRH
    Offre d'emploi

    Gestionnaire Paie - Administration du Personnel - H/F

    Missions

    Votre mission sera d'assurer la gestion de la paie en collaboration avec une seconde personne. Ainsi, vous  garantissez une véritable polyvalence sur le traitement de la paie.

    • Etablissement de la paie :
      • Collecte, saisie et contrôles des variables de paie (acomptes, IJSS, STC, ATD, etc...),
      • Calcul des indemnités de départ (retraite, licenciements...),
      • Transmission des écritures de paie à l’agence comptable,
    • Traitements post-paie :
      • Déclarations des cotisations aux différents organismes sociaux (mensuelles, trimestrielles, annuelles),
      • DSN,
      • Ajustement et justification des comptes sur requête de l’agence comptable,
    • Gestion des arrêts maladie (précompte IJSS, relation avec les CPAM…)
    • Contact avec les salariés (managers, collaborateurs) sur la gestion de leur dossier,
    • Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance (relation avec le courtier qui gère les dossiers longue maladie notamment),
    • Participation à tout projet RH nécessitant l'intervention de la Paie (réponse à des enquêtes internes ou externes notamment),
    • Suivi des évolutions réglementaires avec le prestataire, notamment mise en place du prélèvement à la source à compter de janvier 2019.

    Profil

    Titulaire d'un Bac +2/3 en paie ou administration du personnel, vous disposez de notions en comptabilité et d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie.

    La maîtrise de  Décidium GE serait un plus.

    Par ailleurs, vous maîtrisez toutes les étapes de la paie. Rigueur, discrétion, écoute et autonomie seront nécessaires pour réussir à ce poste.

    Maîtrise impérative des outils bureautiques (Excel notamment) et d’un logiciel de paie.

    Poste basé sur Paris 15, déplacements ponctuels sur Trappes - 78.

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