5570 EUROS HT
10.0 JOURS | 70 HEURES

    Cycle de Formation Certifiant - Piloter la fonction métrologie - Ref. CC01

    Responsable Métrologie ou Futur Responsable Métrologie Industries - Laboratoires

    Inter entreprise
    Certificat CPF

    « Formation qui m’a permis d’être plus sûr en tant que référent métrologique. Très bons formateurs, formation très bien construite avec des exemples concrets et s’appuyant sur l’expérience de chacun. »

    Christophe CARMENTRAN | FIGEAC AERO
     

    Cycle de formation certifiant éligible au CPF, délivrance d’un certificat de validité permanente, code de formation éligible CPF : 236963
     
     

    Objectifs

    Assurer la fiabilité des résultats de mesures pour garantir la satisfaction des exigences métrologiques
    Être le référent des bonnes pratiques de mesures dans l’entreprise
    Optimiser la gestion du parc d’équipements et assurer les relations avec les sous-traitants
    Assurer l’amélioration continue du système de management de la mesure en toute autonomie et participer à l’optimisation des coûts

    Programme

    9:30 - 17:30

    Le responsable métrologie : quelles responsabilités ? Quelles  compétences ? Quel contexte ?

    • Périmètre et acteurs du système de management de la mesure
    • Le responsable métrologie : responsabilités, positionnement, relations et compétences
    • Contexte et environnement de la métrologie
    • La métrologie dans l’entreprise
    • Présentation du travail d’intersessions 1-2 : thème : « Asseoir sa légitimité de métrologue dans son entreprise »
    9:30 - 17:30

    De la conception à l’exploitation d’un processus de mesure

    • Nécessité de la démarche métrologique en entreprise : spécifications et tolérances
    • Analyse des exigences métrologiques
    • Détermination d’un objectif métrologique
    • Le vocabulaire de la métrologie
    • Management des ressources humaines
    • Management des ressources techniques
    • Management des ressources liées à l'information
    • Management des processus de mesure
    • Adéquation du processus aux exigences : la capabilité
    • Présentation du travail d’intersessions 2-3 : thème : « Connaître les exigences applicables à un processus de mesure »
    9:30 - 17:30

    Estimation des incertitudes de mesure

    • Rappel de statistiques
    • Les différentes approches (road map)
    • Présentation de la méthode analytique (GUM) 
    • Méthodes alternatives
    • Travaux pratiques : détermination de la masse volumique d’une bille et estimation de l’incertitude associée
    • Utilisation de l’incertitude
    • Présentation du travail d’intersessions 3-4 : thème : « Estimation des incertitudes de mesure et capabilité »
    9:30 - 17:30

    Gestion d’un parc d’équipements de mesure

    • Pourquoi gérer le parc d’équipements de mesure ?
    • Rappel sur les équipements concernés
    • Externalisation ou raccordement interne ?
    • Rappel sur le choix de la prestation et du prestataire
    • Évaluation des sous-traitants
    • Intervalles de raccordement
    • Outils de gestion 
    • Présentation du travail d’intersessions 4-5 : thème : « Gestion d’un parc d’équipements de mesure »
    9:30 - 17:30

    Qualités organisationnelles et relationnelles

    • Atouts pour assurer une bonne coordination avec les autres services de l’entreprise
    • Qualités comportementales 
    • Compétences transverses
    9:30 - 17:30

    Acquérir l’autonomie dans l’analyse et l’amélioration du système de management de la mesure

    • Pilotage du système de management de la mesure
    • Amélioration du système de management de la mesure
    • Travaux dirigés de synthèse
    9:30 - 15:00

    Restitution des projets personnels – remise des certificats

    • Restitution du travail de réflexion personnelle devant un jury
    • Évaluation de la formation et conclusions
    • Remise des certificats

    Public et niveau requis

    Public

    • Responsables métrologie ou futurs responsables métrologie 

    Niveau requis

    • Avoir une expérience de la mesure en milieu industriel ou en laboratoire

    Les plus de la formation

    Pédagogie participative, ateliers et activités de groupe, formation orientée vers des résultats opérationnels

    Évaluation au travers de travaux d'intersessions et d'un projet personnel encadré par un tuteur (expert technique) du LNE en rapport avec les besoins du stagiaire

    Utilisation d'une plateforme pédagogique et d'un forum de discussion pour partager et échanger

    Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation

    Moyens pédagogiques

    • Exposés, exercices, études de cas, travaux pratiques
    • Dossier technique remis à chaque stagiaire
    • Travaux d’intersessions et projet personnel encadré par un tuteur aidant à la rédaction d’un travail de réflexion personnelle propre à son entreprise
    • Échanges téléphoniques avec un tuteur (3 heures)
    • Déjeuner-rencontre pris en commun avec l’intervenant

    Modalités d'évaluation

    • Un certificat d’acquis pédagogiques en métrologie – LNE est remis en fin de formation dès lors que le stagiaire a réussi les travaux d’intersessions, le QCM de synthèse et la présentation de son projet personnel
    • Éligible au CPF [N°3890 à l'inventaire]

    A consulter aussi...

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